
Effectieve teams zijn levende systemen die in contact zijn met hun omgeving. Teams die dat niet zijn gaan symptomen vertonen. ACHT! plakt geen pleisters maar helpt het geheel groter te maken dan de som der delen.
Coaching begint bij herkennen en erkennen dat wat je nu doet niet meer werkt. Wij helpen je om de onderliggende patronen op een respectvolle manier zichtbaar te maken zodat je je er op een nieuwe manier mee om kan gaan.
Goed op je "plek" zitten is belangrijk. In je baan, je team, je organisatie en thuis. Kloppend bij jouw levensfase, jouw gezondheid, jouw thuissituatie en geschiedenis. Blijf in flow met de steeds veranderende omgeving.
Als de oogst niet bevalt verander dan wat je zaait. Verruim je bewustzijn over jezelf en groepsdynamiek. Leer werken met inclusieve besluitvorming en het benutten van diversiteit om het potentieel van teams te ontsluiten.
Het cijfer 8 staat in veel culturen voor dat het anders mag. Maar hoe precies, is vaak niet helemaal duidelijk aan het begin en ontvouwt zich gaandeweg.
En daar, op dat vlak, werken wij graag. Omdat veranderen een relationeel proces is. En dus mensenwerk. En omdat geen mens hetzelfde is, ontstaat daar soms gedoe. Ook daar werken we graag. Omdat we het kunnen en omdat we het leren van en met onze opdrachtgevers, deelnemers en coachees. Want ook wij zijn mensen. Gelukkig wel.
Denken in en-en in plaats van of-of
Wij omarmen diversiteit in al haar facetten omdat we de ander nodig hebben om onszelf te leren kennen, te kunnen ontwikkelen en elkaars denkkracht te gebruiken voor de best mogelijke beslissingen
"Your dreams won't work
unless you do"