Deep democracy
Leergang Deep democracy en systemisch leiderschap

Leergang deep democracy en systemisch leiderschap

Wil jij leren hoe jij groepen kan begeleiden in goed samenwerken waarbij gebruik gemaakt wordt van diversiteit tussen mensen? Hoe jij met behulp van de aanwezige talenten, ervaringen en denkkracht de best mogelijke gedragen besluitvorming kan realiseren in je team? Dan is deze leergang precies voor jou.

In deze leergang combineren we de prachtige inzichten van systemisch leiderschap met deep democracy.

Achtergrond
Deep Democracy gaat uit van de overtuiging dat krachtig gedragen besluiten ontstaan als de aanwezige diversiteit, talenten, ervaringen en emoties in groepen gecombineerd worden. Ieders unieke bijdrage, talent, mening en wijsheid kan benut worden voor het bereiken van de overstijgende “bedoeling” van de groep. Dit betekent dat er ruimte gemaakt moet worden voor een andere manier van samenwerken, waardoor het potentieel van een groep mensen ontsloten kan worden. Een manier van samenwerken waarbij er constructief omgegaan wordt met verschillen. Verschillen die worden gebruikt in creatieve besluitvorming waarbij afspraken gedragen worden door de hele groep. Ieder mens wil voelen dat hij/zij gehoord en gezien is. Dat is de basis voor vertrouwen, creativiteit, eigenaarschap en gedragen besluitvorming. We gaan dieper in op systemische inzichten over wat systemen aan leiderschap nodig hebben. We gaan aan de slag met concrete werkvormen die je kan toepassen om gebruik te maken van de systemische en deep democratische inzichten.

Onderwerpen die ondermeer aan bod komen

  • Theoretische achtergronden van deep democracy ontwikkeld door Arnold Mindell als grondlegger van deep democracy;
  • Theoretische achtergronden van de Lewis Methode van deep democracy;
  • Weerstand in groepen en hoe daar mee te dealen;
  • Concrete werkvormen voor groepsdialogen gecombineerd met gedragen besluitvorming;
  • Ranking, macht, privileges en invloed in groepen;
  • Inzicht in overlevingssystemen in groepen;
  • Inzicht in ordeningsprincipes in groepen;
  • Inzicht in patronen en hoe daaraan voorbij te groeien;
  • Inzicht in conflicterende en polariserende meningen en concrete werkvormen om daaraan voorbij te groeien.

Voor wie?
Het programma is interessant voor leidinggevenden, procesbegeleiders, consultants, trainers, coaches, en andere professionals die willen leren werken met de diversiteit, spanningen in een groep en inclusieve besluitvorming. Professionals die de creativiteit in een groep naar boven willen laten komen en dát gebruiken voor een betere samenwerking.

Resultaten
Na dit ontwikkelprogramma:

  • ben je bekend met de theorie van Deep Democracy van zowel Mindell als Lewis
  • weet je hoe processen in jezelf en in groepen zich diep democratisch ontvouwen. Je doorleeft de theorie waarbij je vertrouwen en veiligheid kan bewerkstelligen voor jezelf en voor de groep waardoor groepsleden beter naar elkaar kunnen luisteren, tegenstellingen kunnen verbinden en gedragen afspraken kunnen maken.
  • herken je verwarrende communicatie, weerstand en onderstroom en heb je tools in handen om hier mee om te gaan
  • heb je sytemische inzichten opgedaan over wat systemen aan leiderschap nodig hebben en hoe je dit kan combineren met concrete werkvormen van deep democracy.

Duur en omvang:
De totale leergang duurt 6 hele dagen en 6 intervisiebijeenkomsten van 6 uur.

Data en tijden:
Leergang start 12 april 2018
12 en 13 april 2018 van 09:30 uur tot 17:00 uur (blok 1)
17 mei 2018 van 10:00 uur tot 16:00 uur (intervisie blok 1)
14 en 15 juni 2018 van 09:30 uur tot 17:00 uur (blok 2)
5 juli 2018 van 10:00 uur tot 16:00 uur (intervisie blok 2)
20 en 21 september 2018 van 09:30 uur tot 17:00 uur (blok 3)
18 oktober 2018 van 10:00 uur tot 16:00 uur (intervisie blok 3)

Leergang start 4 oktober 2018
4 en 5 oktober 2018 van 09:30 uur tot 17:00 uur (blok 1)
8 november 2018 van 10:00 uur tot 16:00 uur (intervisie blok 1)
6 en 7 december 2018 van 09:30 uur tot 17:00 uur (blok 2)
17 januari 2019 van 10:00 uur tot 16:00 uur (intervisie blok 2)
14 en 15 februari 2019 van 09:30 uur tot 17:00 uur (blok 3)
14 maart 2019 van 10:00 uur tot 16:00 uur (intervisie blok 3)

Investering:
De investering voor deze leergang bedraagt € 3.150,00 excl btw

Locatie:
ACHT! te Zwolle
Hanzeplein 11-27
8017 JD  Zwolle

Op loopafstand van het Centraal Station

inschrijven

© ACHT!

Bedankt voor het delen

"Goed en kwaad hebben hetzelfde gezicht, alles hangt af van het moment waarop ze je pad kruisen" Paulo Coelho

Blijf op de hoogte met onze nieuwsbrief

schrijf in